“就业是民生之本”，一竞技官网一直以来高度重视就业工作。一年来，一竞技官网深入贯彻落实学校关于进一步认真做好毕业生就业工作文件精神和要求，在校领导的关心支持和招就处的直接指导下，在全院教职工的共同努力下，制订各项措施，克服种种困难，使2021届毕业生就业工作顺利进行，达到了预期目标。
领导重视，明确职责。公司将就业工作列入重要议事日程，定期研究、部署就业工作，及时掌握就业工作进展情况。成立毕业生就业工作领导小组，就业工作施行“双推进”机制。不仅充分发挥行政管理人员在就业方面的主观能动性，而且充分调动起辅导员和普通老师的积极性。同时，公司制订了《一竞技官网毕业生就业工作领导小组成员职责分工》等制度和条例，形成统一领导、分工协作、各尽其责、层层抓落实的工作机制，及时通报就业政策落实和就业进展情况，解决政策落实过程中出现的新情况及新问题，多方面推动和促进毕业生就业。
强化指导，提高水平。组织教师参加校创新创业工作推进会，从教师入手从而引导员工正确对待就业创业，并积极组织开展老员工就业、创业课题申报研讨活动。开展全程就业指导，不同年级开展不同内容的指导，一、二年级以开展职业生涯规划为主；三年级着重实践能力和动手能力的培养；四年级着重考研动员、公务员考试指导、就业创业能力的培养等。此外，为提高毕业生就业面试技巧，加强就业创业教育，学院还邀请知名员工2012届毕业生李卓、2014届毕业生周宇等为毕业生做就业创业指导讲座。同时带领员工参加学校举办的就业创业指导讲座，指导员工转变就业观念，降低择业的期望值，动员员工强化创业意识，勇于到中小型的企业积累经验，鼓励员工自主创业。
积极对接，拓宽渠道。公司充分发掘、利用各类资源和平台，积极对接用人单位，用好用足国家、学校就业政策，积极为毕业生提供更多就业资源。多途径广泛收集优质单位线上招聘信息，通过学院网站、QQ群等平台已发布企业招聘岗位信息。积极响应号召恢复线下校园招聘活动，主动联系企业进校招聘，在做好疫情防控的同时已组织企业校内专场招聘会12场，组织员工参加学校专场招聘会、兄弟学院招聘会30余场。学院大力引导毕业生服务基层。积极鼓励应届毕业生参加招教、特岗考试进入基层从教，多人申请西部计划，邹彦涛、豆凯鹏、王俊生等多名员工通过应征入伍进入部队锻炼。对报考研究生、选调生、公务员等岗位的毕业生，积极提供备考辅导。
校企合作，培育创新。公司结合各学科特点，积极推进校企合作。利用公司地理专业、汽车等专业实习实训基地，为员工搭建就业平台。共建立毕业生就业创业见习与实训基地30余个，为员工提供了实习平台，有助于提高员工的动手实践能力和社会竞争力。积极引导员工开展创新创业比赛，获奖颇丰。2021年河南省高校省级老员工创新创业训练计划项目省级立项5项；河南省第五届“豫创天下”创新创业大赛信阳赛区总决赛荣获创新组优秀奖1项；老员工创新创业大赛暨第七届中国“互联网+”老员工创新创业大赛河南赛区选拔赛获3等奖1项。2021年一竞技官网第七届“互联网+”老员工创新创业大赛荣获银奖1项，铜奖1项。毕业生李家宝、王凯龙也顺利创业。
加强指导，精准帮扶。毕业班辅导员通过开展就业动员会、就业促进会，集中宣讲各类就业政策，讲解就业签约流程，提供“5+2”“白+黑”全天候QQ线上就业咨询平台，及时有效解决毕业生就业问题和困难，积极引导毕业生面向国家战略就业，主动到基层建功立业。建立毕业生动态信息库，掌握各类未就业群体的就业意愿、就业进展和就业困难，对就业困难员工开展“一对一”辅导，积极推送困难员工参加企业招聘会。
2021届毕业生就业工作渐渐落下帷幕，2022届毕业生就业工作又要启程，机遇与挑战并存，拼搏与辉煌同在。公司将继续创新工作思路、拓宽就业渠道、完善工作机制;总结经验，蓄势待发，全力以赴迎接新的挑战。
供稿人：颜欢
